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郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站公開招聘工作人員的公告

時(shí)間：2022-09-30 16:04:30
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　　郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，由中共郁南縣委組織部牽頭，縣人社局、縣文廣局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣科技局等縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共建的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位名額

　　郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站工作人員3名，崗位要求見附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

　?。ǘ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的本科及以上文化程度。限普通高等院校（非在職）本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員，報(bào)考年齡為18-35周歲（1987年9月30日-2004年9月29日）；

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的耐性，具備良好的思想素質(zhì)、健康的身體和心理素質(zhì)；作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

　?。ㄋ模┦煜まk公軟件的運(yùn)用，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和文字綜合組織能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃和執(zhí)行能力，具備創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有進(jìn)取心和責(zé)任心，服從工作安排，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，能吃苦耐勞；

　　（五）稿件曾在縣級(jí)以上媒體（報(bào)刊）刊用，具有人才服務(wù)工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，中共黨員，持有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書、國(guó)家機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證的優(yōu)先考慮。

　?。┪淖謱懽?、業(yè)務(wù)工作能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　（七）能適應(yīng)不定時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)地區(qū)開展工作。

　　下列人員不接受報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；

　　2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3.曾因違法違紀(jì)行為給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.其他法律規(guī)定不得聘用情形的。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）開展數(shù)據(jù)摸查，建立專家人才數(shù)據(jù)庫(kù)和企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)庫(kù)。

　?。ǘ┒ㄆ诎l(fā)布經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)情況、人才政策以及緊缺急需人才信息等，做好情況推介和政策咨詢。

　　（三）圍繞地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)需求，聯(lián)絡(luò)和組織國(guó)內(nèi)外高層次人才，舉辦人才項(xiàng)目交流對(duì)接活動(dòng)。

　?。ㄋ模┏修k各類專家人才項(xiàng)目專題活動(dòng)。

　?。ㄎ澹橛幸庀騺?lái)當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　?。┙⑷瞬湃腭v登記備案、人才引薦及活動(dòng)備案等制度，完善人才驛站日常管理，完善備案記錄等臺(tái)帳資料。

　?。ㄆ撸﹪@鄉(xiāng)村振興和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大力培養(yǎng)引進(jìn)人才，優(yōu)化人才服務(wù)。聯(lián)系協(xié)調(diào)鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村振興人才驛站做好驛站運(yùn)營(yíng)管理和人才引育等工作。

　?。ò耍┳龊糜裟峡h鄉(xiāng)村振興人才驛站日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)和驛站內(nèi)務(wù)管理等工作，加強(qiáng)與省市縣主管部門聯(lián)系，按要求報(bào)送相關(guān)信息報(bào)表。

　　（九）做好人才工作文檔資料收集統(tǒng)計(jì)及人才工作信息、宣傳文稿、綜合材料等文稿材料寫作工作。

　?。ㄊ┩瓿缮霞?jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　四、薪酬待遇

　　獲聘人員為編外人員，試用期為3個(gè)月，試用期工資約為3200元/月（含五險(xiǎn)一金）。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，工資約為4000元/月（含五險(xiǎn)一金），聘用期間自行解決食宿。

　　五、工作地點(diǎn)

　　郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站（云浮市郁南縣都城鎮(zhèn)教育路與二環(huán)路交匯處縣委黨校旁）

　　六、招聘流程

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示、錄用程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站http://sxhbhz.com，下載《郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站工作人員報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息，個(gè)人免冠2寸彩照附到表格內(nèi)；

　　2.將身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、各類技能證書、榮譽(yù)證書、駕駛證等相關(guān)證明材料掃描成PDF格式文件；

　　3.以“如何開展好人才工作”為主題，撰寫一篇約2000字的文字材料，主要內(nèi)容包括：解決粵西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企事業(yè)單位人才引育留難問題的意見建議、如何更好發(fā)揮人才驛站柔性引才引智公共服務(wù)平臺(tái)的職能作用以及人才工作的意見建議；

　　4.以上材料統(tǒng)一打包壓縮為電子版（壓縮文件名統(tǒng)一命名格式為：備注姓名+應(yīng)聘+電話號(hào)碼）發(fā)至電子郵箱：7593171@163.com。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日上午8時(shí)至2022年10月14日下午17時(shí)30分。

　　報(bào)名人須誠(chéng)信報(bào)名。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。

　　（二）資格審核。

　　郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站按照招聘要求，組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，按崗位1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。

　?。ㄈ┟嬖?。

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，具體面試事項(xiàng)將由用人單位主管部門在相關(guān)網(wǎng)站通知，同時(shí)通過電話、短信形式通知參加面試人員，未列入面試范圍的人員不再通知。

　　2.面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘舉辦單位和面試點(diǎn)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。所有面試人員入場(chǎng)時(shí)均須出示48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明和粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩?；浛荡a等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的面試對(duì)象，不得進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。

　　3.面試參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察面試人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力等。面試采用百分制，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試人員的合格成績(jī)?yōu)?0分以上。

　　4.成績(jī)公布。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布面試人員的考試總成績(jī)，并確定體檢人員名單。

　?。ㄋ模w檢與考察。

　　1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按同崗位綜合成績(jī)合格以上的考生中由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　入圍體檢的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察。

　　體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。并根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

　　（五）公示。

　　體檢及考察合格者確定為擬聘人選，擬聘人員名單將在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核認(rèn)定合格的正式聘用，勞動(dòng)合同一年一簽；經(jīng)考核不合格或弄虛作假、不服從組織分配者，隨時(shí)取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘者的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　?。ǘ?yīng)聘者務(wù)必保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘者通訊不暢而無(wú)法通知其本人面試等事項(xiàng)的，本人應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　?。ㄈ┍敬握衅?，沒有進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，不再另行通知。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為保密，恕不歸還。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖?yīng)聘者任何費(fèi)用。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?766-7593171（上班時(shí)間8︰00至11︰30，14:30至17:30）

（六）本公告由郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年郁南縣鄉(xiāng)村振興人才驛站公開招聘工作人員崗位表.png