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    3月29日，郁南縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到德慶縣人社局開展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，德慶人社局局長陳煜鋒等同志陪同。

    業(yè)務(wù)交流組首先參觀了德慶縣人才驛站，詳細(xì)了解德慶縣人才驛站的運(yùn)營模式及管理體系，深入探討德慶人社關(guān)于人才建設(shè)、縣委書記人才項(xiàng)目和鎮(zhèn)黨委書記人才項(xiàng)目等人才培育和關(guān)鍵人才項(xiàng)目推進(jìn)方面的積極做法和顯著成效。

    隨后，業(yè)務(wù)交流組參觀了德慶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)孵化基地和勞動(dòng)維權(quán)指揮中心，聽取關(guān)于孵化基地的應(yīng)用和管理的經(jīng)驗(yàn)分享，認(rèn)真學(xué)習(xí)如何將當(dāng)?shù)胤俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)竹篙粉技藝打造成為“民生實(shí)事”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)該縣作為肇慶市的優(yōu)秀試點(diǎn)的欠薪動(dòng)態(tài)管理方式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，包括以“互聯(lián)網(wǎng)+根治欠薪”，通過 大數(shù)據(jù)分析，做到即時(shí)收單，即時(shí)跟進(jìn)，確保及時(shí)響應(yīng)和處理欠薪事件，有效保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

    在交流座談會(huì)上，雙方結(jié)合各自實(shí)際情況，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保服務(wù)、人事人才以及勞動(dòng)仲裁等方面進(jìn)行了深入的交流。通過本次交流活動(dòng)，交流組認(rèn)識(shí)到人社工作還存在著一些不足和短板。接下來，郁南縣人社局將強(qiáng)化工作落實(shí)，克服困難，補(bǔ)齊短板，敢于創(chuàng)新，為郁南人社事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。