補貼條件:(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協作地區(qū)的脫貧人口,與其簽訂一年以上勞動合同(距法定退休年齡不足一年的,勞動合同不作時間要求,下同)。(2)相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象:符合條件的用人單位(勞務派遣單位除外)。
補貼標準:每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限:除對距法定退休年齡(男60歲,女50歲)不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。
需提交資料:
1.用人單位招用就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼申請表;
2.用人單位吸納就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼名冊表;
3.符合享受社會保險補貼人員的身份證復印件(屬脫貧人口還需提供脫貧人口身份證明);
4.符合享受社會保險補貼條件人員就業(yè)失業(yè)登記證原件(留存復印件);
5.符合享受社會保險補貼條件人員的勞動合同復印件;
6.用人單位營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記證明)復印件;
7.用人單位的銀行基本賬戶。
以上材料在用人單位首次申報時應全部提供,以后正常申報時,除享受人員發(fā)生變動外(新增人員資料需全部提供),只需提供申請表格、就業(yè)失業(yè)登記證、營業(yè)執(zhí)照、用人單位的銀行基本賬戶復印件。
應核驗信息:社保繳費記錄;工資流水。
申請和核發(fā)程序:
補貼對象原則上應按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內提出。
用人單位招用就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力社會保險補貼申請表.doc
用人單位招用就業(yè)困難人員、脫貧人口社會保險補貼名冊表.doc